政府強化管理最主要目的，在於保護公務員安全，並非限制公務員。政府依法行政，確保公務紀律與國家安全，絕非限制公務員出境權利。
請全國公務員一同遵守赴陸港澳管理新制規範，教師兼任行政職者亦請配合，共同守護國家安全，也讓國人對公務體系更有信心！
有關公務員赴陸的規定，在「兩岸條例」第9條、公務員赴陸許可辦法及作業要點等相關法規已明定管理制度，簡任11職等以上公務員，必須向內政部提出申請並獲許可；簡任10職等以下，則需經過任職機關同意，另應於返台後切實通報。
過去多年來，各機關並未嚴格遵守，相關制度沒有被確實落實，近十年高階文官違法赴陸就有55人，基層文官違規赴陸更高達263人。
對公務員赴陸管理機制的缺失，監察院已提案糾正，要求行政部門依法行政、盡速改善。
赴陸港澳風險遽增，強化管理更形重要。
近年來，對台統戰滲透持續加劇，緊縮對陸港澳的政治與國安管控，違法濫權逮捕、羈押、盤查案例層出不窮，公務員赴陸港澳的人身安全風險日益升高。
為落實總統17項國安因應策略，保護我國全體公務員，提高危機意識，維護國家安全，政府推動精進措施，以強化公務員赴陸港澳管理機制，包括：
1.不分平假日：公務員赴陸港澳，均應於行前申請許可或報經服務機關同意，並於差勤系統登錄，赴陸轉機至第三國亦同。(已分別於114年4月10日及9月10日實施)
2.分級許可審查：簡任11職等以上未涉密人員，未經內政部許可，原則不准出境赴陸，特殊情況於具結後准許出境赴陸。(自115年1月1日起實施)
3.異常情事通報：公務員赴陸港澳失聯或有異常情事，由各機關政風單位主責向陸委會、內政部及法務部進行通報，以迅速協處公務員急難救援或人身安全問題。(自115年1月1日起實施)
4.訂定懲處原則：政府訂定全國一致的懲處標準，避免各機關對違規公務員處罰輕重不一，確保一致性。(自115 年7月1日起實施)
資料來源：大陸委員會Facebook